Para fomentar una cultura corporativa de cuidado, recompena los empleados ' Dedicación y apoyo al crecimiento de jóvenes talentos, el grupo Boyoun celebró con éxito la sexta ceremonia de becas para niños del personal en agosto de 2026. Practicando la filosofía corporativa de " creando oportunidades para los empleados y generando beneficios para la sociedad ", el grupo empodera a las familias de empleados con un cuidado sincero y acompaña a los jóvenes en su camino de crecimiento, demostrando plenamente el calor corporativo y la responsabilidad social a través de acciones prácticas.

La visita al taller in situ inspira dedicación y aspiración Original

Antes de la ceremonia, los estudiantes galardonvisitaron el Group' Sala de exposiciones y taller de producción inteligente con orientación profesional. Aprendiendo intuitivamente sobre el grupo ' Los alumnos pudieron conocer de primera mano la trayectoria de desarrollo, el diseño industrial, las innovaciones tecnológicas y los escenarios de producción inteligentes y automati#39; Trabajo diario y entenprofundamente la perseverancia y dedicación que se encarna en cada posición de primera línea.

La operación eficiente de equipos inteligentes, la profunda aplicación de tecnologías digitales y la continua modernización industrial ayudaron a los estudiantes a reconocer plenamente los cambios y oportunidades de la nueva era. La visita de inmersión sirvió como una profunda lección de crecimiento. Esto permitió a los estudiantes apreciar a sus padres#39; Espíritu de trabajo práctico y diligente, darse cuenta de la importancia del aprendizaje permanente y los avances innovadores, y fortalecer su determinación para estudiar con diligencia y perseguir los sueños con valentía.

Expectativas sincerpara el aprendizaje diligente y el progreso práctico

Durante la ceremonia, los líderes de grupo presentaron becas a los niños sobresalidel personal y tomaron fotos de grupo con ellos, extendiendo felicitaciones sincerpor sus logros académicos y el nuevo capítulo de la vida.

En vista de las actuales tendencias de desarrollo social y el ambiente de empleo, el presidente de Boyoun puso grandes expectativas en todos los estudiantes premiados. En primer lugar, consolidar la base académica y las capacidades profesionales, aprovechar al máximo el tiempo universitario y mejorar las capacidades de aprendizaje independiente para sentar una base sólida para el desarrollo futuro. En segundo lugar, hacer planes académicos y profesionales proactivos basados en fortalezas personales, abandonar la espera pasiva y tomar la iniciativa para aprovechar las oportunidades de crecimiento. En tercer lugar, romper las limitaciones cognitivas, participar en el aprendizaje interdisciplin, atreverse a explorar e innovar, responder a los cambios de la industria con un pensamiento innovador y encontrar vías de desarrollo personales únicas.

Presidente de la Asamblea general de la Asamblea general  Enfatizó que la era está evolucionando rápidamente con oportunidades y desafíos en el mercado. La verdadera competitividad central proviene de capacidades personales irremplazables. Se animó a los estudiantes a mantener el espíritu del aprendizaje a lo largo de toda la vida, mantener una visión amplia y abrazar los viajes futuros de la vida con una actitud de lucha.

Potenciar el cuidado y la práctica de la responsabilidad Social corporativa

Este año#39; Los estudiantes galardonabarcan una amplia gama de carreras y presentan diversas direcciones de desarrollo, demostrando plenamente la vitalidad de los jóvenes en la nueva era. Durante seis años consecutivos, el grupo de Boyoun se ha adherido a la intención original del programa de becas para niños del personal, centrándose continuamente en las necesidades reales de las familias de los empleados y aliviar eficazmente su trabajo y preocupaciones de la vida. El programa permite a cada empleado a dedicarse a trabajar de todo corazón con una carrera estable y una vida familiar feliz.

La exitosa conclusión de la ceremonia ha consolidado aún más la cohesión corporativa y mejorado a los empleados#39; Sentido de pertenencia. En el futuro, la adhesión al principio básico de " la creación de oportunidades para los empleados y la generación de beneficios para la sociedad ", Boyoun Group va a mejorar continuamente el sistema de bienestar de los empleados, cumplir con las responsabilidades sociales, crecer al lado de los empleados y las generaciones jóvenes, y componer un nuevo capítulo de desarrollo de alta calidad con una sólida dedicación y responsabilidad.